SI USTED TIENE DERECHO A TRABAJAR, 
no deje que nadie se lo quite. 

   

Departamento de Justicia de EE.UU. 
División de Derechos Civiles 

ficina del Consejero Especial Para 

Prácticas Injustas en el Empleo 
Relacionadas a Inmigración  
 
    

      www.justice.gov/crt/about/osc 

  O

     

   

Para ayuda en su propio idioma: 
Teléfono: 1-800-255-7688 o  
202-616-5594 
Para las personas con discapacidad 
auditiva:  
TTY 1-800-237-2515 o  
202-616-5525 

-mail: osccrt@usdoj.gov 

 escriba a: 

   U.S. Department of Justice - CRT 
   Office of Special Counsel- NYA 
   950 Pennsylvania Avenue, NW 
   Washington, DC 20530 
 

  E

  O

Si usted tiene el derecho a  
trabajar legalmente en los Estados 
Unidos, existen leyes que lo 
protege contra la discriminación 
en el trabajo. 
 
Usted debe saber que: 
  En la mayoría de los casos, los 
empleadores no pueden negarle un 
empleo o despedirlo debido a su país 
de origen o estatus migratorio, o 
negarse a aceptar sus documentos 
válidos y legales. 
 

  Los empleadores no pueden 
rechazar documentos por que 
tienen una fecha de vencimiento 
futura. 

     Los empleadores no pueden  

despedirlo debido a E-Verify, sin 
darle una oportunidad de resolver el 
problema. 
 

  En la mayoría de los casos, los 
empleadores no pueden exigir  
que usted sea ciudadano 
estadounidense o residente legal 
permanente. 
 

     Si usted se ha encontrado en alguna 
     de estas situaciones, contacte a la 
     Oficina del Consejero Especial  
     (OSC).